corsi Management e Leadership
BASI DI LEADERSHIP: guidare l’innovazione
La creatività e l'innovazione rappresentano due fattori fondamentali per ciascuna azienda. Sapere in che modo creare e sostenere una cultura innovativa rappresenta un'abilità fondamentale che ciascun leader dovrebbe possedere. Questo corso fornisce una visione generale della cultura e illustra le tecniche pratiche per la valorizzazione e la gestione dell'innovazione.
BASI DI LEADERSHIP: guidare il cambiamento
Il cambiamento non è un evento, è un processo. Il cambiamento può avvenire velocemente e, in alcune situazioni, può essere urgente! Il processo di cambiamento non implica semplicemente l'introduzione di nuovi sistemi, ma consiste nel guidare le persone verso un nuovo metodo di lavoro. Questo corso fornisce le strategie per guidare i cambiamenti all'interno di un'organizzazione, inclusi efficaci approcci per introdurre e comunicare il cambiamento.
BASI DI LEADERSHIP: guidare lo svolgimento del business
Questo corso illustra le tecniche e le strategie per l'adozione di una strategia aziendale e, soprattutto, di idee relative allo sviluppo di una cultura in grado di sostenere uno svolgimento attivo del business necessario ad andare al passo con i rapidi cambiamenti che caratterizzano la realtà moderna.
BASI DI LEADERSHIP: creare il proprio piano di sviluppo della leadership
La creazione del proprio piano di sviluppo della leadership rappresenta una parte fondamentale di tutte le strategie di sviluppo della leadership preziose e di successo. Questo corso illustra le varie modalità di valutazione di se stessi in quanto leader, delinea una vision per il futuro e individua gli ostacoli che potrebbero presentarsi.
BASI DI LEADERSHIP: comunicare la vision
Una efficace comunicazione di leadership dà uno scopo e un significato al lavoro svolto dalle persone. Tecniche e metodi per comunicare la vision con successo, personalizzare e moltiplicare un messaggio chiaro, comunicare entusiasmo in modo autentico e far diventare la vision dell'organizzazione propria anche dei dipendenti.
BASI DI LEADERSHIP: costruire la propria influenza come leader
Perché è così difficile far accettare alla gente una buona idea? Perché alcuni leader devono costantemente affrontare sfide e obiezioni? Un leader efficace riconosce che le politiche aziendali possono fornire modi positivi di influenzare gli altri per raggiungere degli obiettivi. Questo corso costituirà un guida attraverso numerosi metodi e strategie per influenzare con successo un team e fargli accettare le proprie idee.
Basi di leadership: motivare i dipendenti
La motivazione è ciò che spinge le persone a fare le cose, che siano piccoli compiti o grandi imprese. L'abilità di creare un ambiente che incoraggia la motivazione richiede sia pratica che capacità e non è una qualità intrinseca nella maggior parte delle persone. Questo corso aiuta a comprendere le ragioni alla base del ruolo fondamentale rivestito dalle strategie motivazionali per i leader.
Basi di leadership: guidare con l’intelligenza emotiva
L'intelligenza emotiva rappresenta un segnale più attendibile in grado di predire il successo rispetto alla capacità di ragionare. I leader che possiedono un giusto mix di consapevolezza emotiva, capacità di autogestione e abilità sociali sono in grado di gestire le relazioni in maniera più efficace e hanno generalmente vite private e professionali più brillanti. Questo corso aiuta a comprendere le ragioni alla base del ruolo fondamentale rivestito dalle abilità relative all'intelligenza emotiva per i leader.
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